Bilan de compétences

LT FORMATION

Objectif

Analyser compétences/aptitudes/motivations, définir un projet pro (et/ou de formation) et valoriser ses atouts.

  • Phase préliminaire : analyse de la demande, format adapté, modalités.

  • Phase d’investigation : construction/validation du projet, alternatives.

  • Phase de conclusion : restitution, conditions de mise en œuvre, plan d’actions, possibilité d’entretien de suivi. (Jusqu’à 24 h, réparties sur plusieurs semaines.)

Accompagnement structuré, individualisé et confidentiel.

Un projet professionnel réaliste et un document de synthèse exploitable par le bénéficiaire.

Individualisé (Présentiel / Distanciel / Mixte).

Sur devis.

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